En effet, le changement est en nous et en dehors de nous, dans nos environnements professionnels et personnels, dans nos relations aux autres et à nous-mêmes.

 

Pour nous adapter à ce mouvement perpétuel et en accélération constante, il est primordial de rester flexible, de développer nos compétences, de surfer entre intelligence et émotions, bref d'être en permanence acteur et moteur de nos choix, de nos vies, être donneurs de sens et gardiens de valeurs.

 

Parce que le monde est un système complexe et cohérent, cette dynamique individuelle impacte nos comportements dans les organisations, et les organisations elles aussi impactent nos comportements.

 

Comment animer ce puissant courant pour qu'il devienne un cercle vertueux, où développement des organisations rime avec développement des individus.


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